Timo说：meme 三要素是叙事、庄、社区，而选择公司三要素：商业模式、团队、企业文化

周末长文，今天的主题是《meme vs 公司》。
如果要把 meme 的三个选择标准跟传统投资人选择公司的三个标准对齐的话，我是这么理解的。

1、选择 meme 三要素是：叙事、庄、社区。而选择公司三要素：商业模式、团队、企业文化。

2、“叙事”对标的是“商业模式”。
意思就是说，这应该作为筛选标的的第一条件。我们投资传统公司，首看商业模式，如果商业模式不好，意味着天花板有限，且生意就比较辛苦。辛苦不代表不赚钱，只是赚的比较辛苦，比如腾讯>美团>连锁餐饮。苹果为什么不造车了？理由众说纷纭，很多人说苹果没有能力造车，这个理由太扯了。我自己的理解就是车这个生意太辛苦，毛利率低，相比较于手机等消费电子来说，是个辛苦的生意（相对的）。
对于 meme 而言，叙事的重要性排在第一位。很多p小将无法理解这个事，但我理解他们为什么不懂，因为我们赚的不是同一种钱。叙事的第一作用是打开 meme 的传播天花板，好的叙事能不断提高 meme 的上限，因为这意味着能被最广大人民所接受，而不仅仅是某个细分群体。昨天简单和麦总开了会 space，其中有人提到铭文。铭文其实是一个很好的例子，属于是东方玩西方不沾的赛道，这种类型注定了其传播的受众、资金都是相对有限的，而没办法走到 global 的高度。因此铭文生态的龙头，其天花板都是有限的。
你们知道为什么现在国内公司全在讲出海的故事，并且付诸以行动吗？就是因为欧美市场有钱啊，付费能力强，付费意愿高。一个同样的品，在欧美 tt 和在东南亚 tt 可以卖出完全不同的价格。字节和拼多多为什么市值/估值都那么高？因为这俩兄弟都全球化了，都在欧美打下了一大块市场。
对于 meme 来说，也是一样的道理。牛逼的叙事，能打开传播受众的天花板，能获得持久不息的曝光，而叙事又和受众的广度、传播的深度相辅相成。所以你如果要玩最牛逼的 meme，那你必须要学会理解叙事。

3、其次是团队。
这对公司和 meme 都同样重要。首先我提一个观点，就是我不玩纯纯社区驱动的币，有的人可能说我与阴毛为伍。但是这个世界的真相就是，没有团队驱动的 meme 是走不远走不长的。散户都是追涨杀跌的，这无关对错，这只是人性而已。
我们做风险投资看公司的时候，如果是很早期的项目，团队的重要性还要上升到第一位。因为创始人基本决定了这个项目能走多远，这个重要性占80%+。很多人不理解我为什么看币圈项目也很看重团队（ meme 也是一样）。
对于做落地项目的币圈项目来说，创始人大概占90%的重要性也不过分。最近你们也看到太多的项目创始人欺诈、瞎搞、自以为是、不尊重市场。这些人只需要动动手，哦不对，动动嘴，就能让你的持仓灰飞烟灭。因为他们作恶的成本实在是太低了，而作恶获得的利益又太大了。这也是人性。
对 meme 来说，团队的重要性我排在第二。很多人把 meme 的团队想的太简单，以为只是资金方。其实牛逼的 meme 团队内部分工非常明确且专业。有做dev的、做市的、mkt&branding、参与社区运营的、内容创作、kol bd和运营等等。只有你想不到，没有人家做不到的。所以之前
@Michael_Liu93麦总提到的 meme 也会逐渐向 “PGC” 的形式所演进，这一点我也很认可。垃圾流水盘的空间会越来越小，专业团队、小工作室组成的“专业盘”会越来越多。一个团队如果又有钱、又懂用户需求、又会整活，才是一个顶级的 meme 团队。
@EvanOnSol团队在社区 tg 里接入 ai 文生图的能力，让所有社区成员都能通过简单的 prompt 来进行基于 $evan 内容的二创，就是一个极好的尝试。这个有技术能力吗？真不需要多强的技术能力，但是能想到、并且快速落地，这才是核心。而且我相信后续会有越来越多有意思的玩法，大家可以期待一下。

4、社区&企业文化。
企业文化这玩意很虚，大多数人看公司其实看不懂这玩意，或者是很难看清楚。毕竟，好的企业文化是什么，都是很难去界定的。我自己的看法是，好的企业文化更多地决定了企业的下限，好的社区文化同样如此。
国内我比较喜欢的企业文化/价值观的是 oppo vivo，他们的愿景是要做一个更健康、更长久的企业，而不是要冲第一，要快速做大做强。这种愿景也违背了很多人的见识，我解释一下，你可以反过来想，一个企业如果要实现更健康、更长久这样的目标，这个企业是不是需要持续提供更好的产品和服务？是不是得需要吸引优秀和本分的员工？是不是要给合作伙伴不错的利益？是不是得给股东不错的回报？如果你能反过来想，你就懂这个愿景看似很普通，其实是非常非常难的愿景。很多东西看似简单，其实真的很不简单。
对于 meme 来说，社区文化是非常重要的组成部分。大家都为一个好的愿景所奋斗，大家认可这个愿景，喜欢社区的氛围，愿意自发地去将这个 meme 传播给其他人。在区块链这个黑暗森林里，能找到自己喜欢的 meme ，找到相互吸引的朋友，非常不容易。好的社区文化，决定了这个 meme 能走多远，走多长。如果社区能够不断地壮大，不断地将 meme 的理念传播给其他人，持续地做下去，只要足够长久，那么传播到的人就会越来越多。
有了更多的受众，代表拥有更多的声音，交易所所说的 “community first” 也不是一句空话。而好的团队看到了社区的壮大，团队本身也会更努力地去运营这个 meme，将这个 meme 推向更高的高度。有格局的团队和优秀的社区是相辅相成和互相成就的，大家各自做好自己该做的事情。最终能够走多高多远，由市场来决定就行。