轻舟说：空投工作室人员配置一点儿思考

最近太原琳琅天上工作室（北境）引发了币圈的广泛而热烈的讨论。看到很多大佬、kol后续的发声，论述了自己的人才观、人才画像。
结合我自己的从业经历、推上看到的信息、和其他工作室的交流的情况说说我自己的看法。

主要讲工作室人才画像、薪酬标准、人员招聘渠道三个角度。
人才画像
成熟工作室
定义：运营在3年及以上比如石头哥 @Ray80230 @qklxsqf
这类工作室资金充分（比如石头哥1000eth；比如这些工作室养牛500起，号均0.4eth-2eth）、投研成熟、技术在线。人员规模一般10人以上。
这类工作室，从我爬他们推特的信息，招聘的人才普遍男性，懂计算机、执行力强敢拼愿熬夜，从照片来看对于年龄没有设限不拒绝白发（人间好公司），不乏985的硕士。
结合石头哥的发文他们应该更喜欢刚毕业的男大白纸
凌晨3点灯火通明的工作室
高端的组合 高端的组合@GCsheng、蛙总@Ice_Frog666666 这类工作室，当然有很多其他闷声发大财的低调高级工作室核心团队基本c9院校、QS前100高校的top人才聚合。认知、执行、协同一流。具体见银河女孩@Greta0086 2022的研究https://foresightnews.pro/article/detail/25986。
新手工作室
定义：成立1年以内的工作室，以手动为主
这类工作室成立的时间不长，拿到了一些结果，有几万-几十万U的资金在线，工作室规模一般3-5人
如女王 @love_doge123 还有@chnhn137586 也比如我，工作室招聘以女生为主。女王不拘一格，5个妹子个个不一样；陈浮主要招聘计算机背景的应届生+待毕业的妹子。
我招聘熟悉电脑操作的刚毕业的执行力好妹子。【PS：刚开始我从成本角度计划招聘25界应届生，合伙人提醒我一个问题–“回学校答辩这段时间怎么办？”我想了想稳定压倒一切，选择了全职的姑娘】
总结–我们都喜欢刚毕业的女大白纸。
绕不开的薪资福利
成熟工作室
目前这些工作室都没有公布自己的薪酬结构（薪酬福利本就是公司的机密），但是石头哥工作室有员工能拿到30万年终现金奖励。
优秀的方法论+强大的团队+员工的高效执行，员工的收益不会低。
新开工作工作室
大概转正是4500-5500的薪酬，缴纳社保，遇到一个缴纳公积金（1人）；
部分给提成部分不给提成；
大部分单休，部分有夜班；
我自己是双休，但可以做到随时加班（不含深夜），还休（我的初心是单休拿结果，我的合伙人建议双休让大家有自己的成长时间）。
网上看到的其他情况
泡面桶装水空气三件套
无底薪包吃住，30%提成
底薪1500-3000包吃住全年无休，10%提成
招聘渠道
女王选择的小程序，我用的是boss直聘。从确定好招人，到团队确定3天。第一天boss发布，第二天面试1人，第三天面试16人，快速搞定。这个是我曾经职业带来的优势，不用怀疑。
成熟的工作室，发布岗位大概率是通过会用web3、工作室区块链作为关键词吸引/筛选对于web3有兴趣的年轻人；
新工作室，比如我抄了女王的作业，招聘简介写的是文员，干着文员的活，拿着文员的工资，偶尔意外的奖金，不亦悦乎？
PS：想要进入工作室的新朋友，建议大家也可以打开boss，输入web3、区块链等关键词，每个城市都有这样的工作室，不一定要带着被子电脑跨省追梦哦。
over~比较简单，也可能片面，毕竟视野还不够高。
不太满意，没写的很细